公司新建食堂：?jiǎn)T工的美食家園與溫馨港灣
銳邦自成立以來(lái)，不斷發(fā)展壯大。今年，我們積極推進(jìn)工廠擴(kuò)建項(xiàng)目，新建了先進(jìn)的車間設(shè)施，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
舉辦月度員工生日party活動(dòng)，是為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以公司為家。提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節(jié)”來(lái)臨之際，公司為女神們獻(xiàn)上精心準(zhǔn)備的禮物、鮮花，共慶2023年“三八女人節(jié)”。
制定一套完整實(shí)用，擴(kuò)充性強(qiáng)，又能滿足系統(tǒng)要求的編碼方案，是每個(gè)企業(yè)在信息化建設(shè)中都必須解決的問(wèn)題。
培訓(xùn)的目的，讓員工在平時(shí)工作中要養(yǎng)成好的習(xí)慣，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握正確的工藝流程。避免裝錯(cuò)，裝漏，混料的情況發(fā)生。
春去春又回，花謝花再開，不知不覺中，我們公司在成長(zhǎng)中滿懷期待地迎來(lái)了2023年。
為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，公司每月都會(huì)為員工舉辦生日Party。
公司攜手馬口人社所邀請(qǐng)漢川疾控中心為一線員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)
針對(duì)公司的實(shí)際情況，及年底工作的安排，公司工模部側(cè)重對(duì)PIE的工作內(nèi)容進(jìn)行整理和總結(jié)。
何為質(zhì)量意識(shí)？如何培養(yǎng)正確的質(zhì)量觀念？
舉辦月度員工生日party活動(dòng)，是為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以公司為家。提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。
質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)生命”。九月是質(zhì)量月，借此機(jī)會(huì)公司各部門經(jīng)理一起出謀劃策，組織全體員工參加企業(yè)質(zhì)量建設(shè)活動(dòng)，此次活動(dòng)分為”測(cè)量技能競(jìng)賽“，”質(zhì)量征文“，“質(zhì)量月活動(dòng)之我為質(zhì)量提升建言獻(xiàn)策”。
“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)生命”。九月是質(zhì)量月，借此機(jī)會(huì)公司各部門經(jīng)理一起出謀劃策，組織全體員工參加企業(yè)質(zhì)量建設(shè)活動(dòng)，此次活動(dòng)分為”測(cè)量技能競(jìng)賽“，”質(zhì)量征文“，“質(zhì)量月活動(dòng)之我為質(zhì)量提升建言獻(xiàn)策”。
質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)生命”。九月是質(zhì)量月，借此機(jī)會(huì)公司各部門經(jīng)理一起出謀劃策，組織全體員工參加企業(yè)質(zhì)量建設(shè)活動(dòng)，此次活動(dòng)分為”測(cè)量技能競(jìng)賽“，”質(zhì)量征文“，“質(zhì)量月活動(dòng)之我為質(zhì)量提升建言獻(xiàn)策”。
本次培訓(xùn)的目的： 1、加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想。 2、提高員工的技術(shù)能力和管理能力，增強(qiáng)參與意識(shí)。
2019年9月22日，武漢光迅科技股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)一行到我公司參觀及指導(dǎo)工作。公司總經(jīng)理姚總、副總?cè)f總、助理陳總?cè)膛阃?/p>
為公司可持續(xù)發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)特邀神州英才管理培訓(xùn)老師，為我司中高層管理人員進(jìn)行管理能力提升培訓(xùn)
推進(jìn)“7S”作用 1、 提升公司形象 2、 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感 3、 減少浪費(fèi) 4、 保障品質(zhì) 5、 改善情緒 6、 提高效率 7、 營(yíng)造良好的工作環(huán)境
品質(zhì)檢驗(yàn)是質(zhì)量管理體系工作中一個(gè)不可缺少的組成部門。從品質(zhì)管理發(fā)展史來(lái)看，品質(zhì)檢驗(yàn)曾經(jīng)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的主要手段。品質(zhì)管理體系就是在過(guò)去質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。品質(zhì)檢驗(yàn)是質(zhì)量管理體系的根，這個(gè)根不扎實(shí)，開展質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)就不牢固。因此，開展質(zhì)量管理體系決不意味著削弱或取消質(zhì)量檢驗(yàn)工作，相反，必須進(jìn)一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作，更有效地發(fā)揮質(zhì)量檢驗(yàn)的作用。
為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，公司決定每月為員工舉辦生日Party
