5月23日晚，公司工模部對現場班組長及積極分子管理培訓。由工模部馮經理為本次培訓的主講人。

企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。

人力資源是企業(yè)贏得市場競爭，提升企業(yè)核心競爭力。 

是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。

而各級管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部分。

隨著公司生產規(guī)模的不斷擴大及業(yè)務的迅速發(fā)展， 

需要有更多精通工作業(yè)務、管理經驗豐富，

具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才來提高公司的整體管理水平。

以確保公司可續(xù)持發(fā)展。

儲備豐富優(yōu)質的人力資源，適時補充新生力量，

最終建設一種新型的人才梯隊培養(yǎng)機制是保證企業(yè)人才“不斷層”的有效人力資源開發(fā)管理模式。

二、培訓工作目標
將通過層級化、系統(tǒng)化、素質化的培訓，

適應公司上市和業(yè)務創(chuàng)新需要，

傳遞公司文化和企業(yè)價值觀，

全面提升員工整體素質和崗位工作技能，

提高經營管理團隊成員整體管理索質。促進員工個人職業(yè)生涯發(fā)展.